NOTRE HISTOIRE

Dans tout ce que nous faisons, nous croyons dans le potentiel des femmes et des hommes à entreprendre, créer, proposer des solutions innovantes et d’excellente qualité.

Nous mettons nos clients en premier puis les stratégies en second.

Fondée en 2019, PESTEÏ est née du savoir‑faire de femmes et d’hommes réunis autour de la passion du travail bien fait, le goût de l’innovation et la quête de la perfection.

Autant de personnes qui ont toujours eu en commun un but unique: atteindre la meilleure qualité possible en s’améliorant sans cesse.

PESTEÏ est une maison de conseil en transformation technologique qui dispose aujourd’hui d’innombrables compétences au service des entreprises, des particuliers et dans l’accompagnement des organismes publics et parapublics dans leurs projets majeurs.
Nous mettons à disposition un fort niveau d’expertise en matière de technologie de pointe, d’approche et de méthodologie. Nous offrons à nos clients des solutions personnalisées et efficaces pour les aider réaliser leurs projets, qu’ils soient techniques, organisationnels où réglementaires.

 

Nos consultants experts aident les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets dans les domaines de la Data, du Digital, de l’Analytics et de la Finance.

Quand les clients sont satisfaits et atteignent leurs objectifs, nous atteignons les nôtres !

 

NOS VALEURS

Depuis sa création, PESTEÏ s’est construite en s’appuyant sur un ensemble de valeurs fortes, que partagent tous les associés et collaborateurs de l’entreprise.

Satisfaction client

Nos collaborateurs sont tous animés par un esprit de service. Nous sommes culturellement attachés à une forte proximité avec nos clients et cherchons systématiquement à proposer des solutions adaptées et spécifiques.

Excellence

La volonté de PESTEÏ est d’offrir à ses clients un service de grande qualité et un professionnalisme au travers de prestations de consulting à haute valeur ajoutée.

Innovation

PESTEÏ favorise toujours la voie de l’innovation par la technologie, les évolutions organisationnelles ainsi que l’optimisation des processus.

Bienveillance

Nous veillons au quotidien à cultiver la bienveillance au sein de l’entreprise. L’initiative est favorisée et nos managers veillent à la qualité de vie au travail afin de limiter les risques psycho-sociaux.